👉 Semaine de 4 jours ?
👆 Personnellement je n’ai jamais Ă©tĂ© plus productif que lorsque, pendant 3 ans, j’ai pris un congĂ© parental Ă mi temps ou, plus tard, suis passĂ© Ă 4 cinquième dans des postes de cadre sup !
La force de mes interventions en entreprise a Ă©tĂ©, beaucoup, de prendre la main en hiĂ©rarchique sur l’entreprise ou sur une part de celle-ci Ă 2 jours par semaine!
Obligation de porter une vision claire, de faire comprendre oĂą l’on va et comment on y va, de dĂ©lĂ©guer, de faire confiance, de rĂ©orienter.
Énorme avantage de se ressourcer et garder une vision de recul !
👆 Ce n’est pas le temps de travail qui compte le plus.
Ce qui compte, c’est de rester impliqué à 100% pour l’entreprise, pour le client, pour les collègues et de vouloir donner le meilleur de soi.
âś… Travailler moins, oui, 100 fois oui. Mais crĂ©er un management qui construit l’Ă©nergie du collectif et la centre vers l’autre et non vers soi-mĂŞme.
❌ Ce que l’on a souvent raté avec les 35 h
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