❓ Vous y croyez vous à la RSE ❓
✅ Oui c’est un bel acronyme technocratique ! Mais sans aucune émotion à l’intérieur ! 😒
❓ Comment mobiliser les gens, au fond de leur âme et au fond de leur cœur, par un simple concept intellectuel venu “d’en haut” ?
❓ Comment même mobiliser l’entreprise alors qu’une enquête Barnett et Salomon de 2012 menée sur 1200 entreprises cotées en bourse (S&P 500 et Russel 3000) montre que les entreprises au degré zéro d’engagement sur la RSE sont très rentables 💸. Que celles au degré maxi d’engagement encore plus rentables 💸💸. Mais qu’entre les deux c’est la bérézina avec une dégringolade des profits 👻 car piloter la RSE sans émotion et sans cohérence humaine globale c’est très artificiel.
👆 Oui le concept de la RSE correspond à un vrai besoin pour les personnes et pour le monde.
Mais il est désincarné 👎.
👉 On ne peut s’engager que pour une émotion, pas pour un concept.
👉 Quel rêve partagé proposez-vous à vos équipes ? Quel rêve partagé construisez-vous avec vos équipes ?
Si vous trouvez ce rêve, alors tout le reste viendra en plus 🙏!
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