DL’E #33

6/04/2023

Du patron qui dit COMMENT au patron qui dit POURQUOI

En 6 mois, atteindre des résultats fantastiques !

✨ Diviser par 4 le délai de traitement, accroître de 60% la vitesse de réalisation (throughput), réduire l’en cours de 80% !

🙃 Vous en rêvez ? Anthony Praud l’a fait.

👉 Par la confiance et l’autonomie, par le POURQUOI plutôt que le COMMENT, en quelque mois l’énergie des équipes est transformée. Les résultats explosent. Les équipes deviennent modèle.

DL’E #32

26/01/2023

Transformer l’entreprise par ses Hommes

👉 Le témoignage transparent de Christophe THOCQUENNE, ex FAVI, DG de Gervois, et de son équipe, sur la transformation de leur entreprise vers plus d’autonomie et de confiance. 

Difficultés, obstacles et réussites, vécus de l’intérieur.

Cliquez sur l’image pour écoutez le podcast!

DL’E #31

24/11/2022

Donner du sens à l’entreprise

✅ Donner du sens à l’entreprise et y créer du lien… et tout devient possible! 

🙏 Un grand merci à Jean Michel QUÉGUINER fondateur de Bretagne Ateliers, devenu Talendi, pour son témoignage très fort!

Comment on devient fournisseur de rang 1 de l’industrie automobile en employant très majoritairement des salariés handicapés, et par l’amour des gens et de la vie, le dialogue, le respect total et l’engagement.

DL’E #30

27/10/2022

La dynamique EMERGE

👉 Hors du “command and control”, comment s’adapter en agilité dans des environnements complexes. Une proposition d’Alexandre Boyer (Spindle) pour favoriser l’harmonie et faire émerger ses chemins en propres. Réussir ses plans de transformation!

DL’E #29

22/09/2022

« La spirale dynamique »

👉 Comment nos modèles mentaux ont façonné le monde depuis le nuit des temps? Comment ils évoluent en retour?

✔ Au delà des MBTI et Process Comm plus comportementaliste, la spirale dynamique intègre les aspirations de chacun et permet une vision sur soi, sur nos équipes et sur le monde qui éclaire et facilite le changement.

DL’E #28

25/08/2022

« Un petit livre rouge sur La Source »

Une réflexion sur le rôle du leader, initiateur et guide pour l’action, gardien des valeurs et de la vision, qui ne doit toutefois pas faire oublier que c’est sur le terrain que se crée la valeur

DL’E #27

28/07/2022

Revue, Rétrospective et KISS

Un outil efficient de l’amélioration continue.

🤗 ZH-LeLab

DL’E #26

17/06/2022

Les 5 points cardinaux de l’entreprise performante et collaborative

Un modèle mental et des outils pour plus de performance par plus de fluidité et plus de confiance.

🤗 ZH-LeLab

DL’E #25

19/05/2022

Pourquoi 90% des transformations collaboratives échouent

Le témoignage riche et les solutions d’Alexandre Gérard (Chronoflex / innov-On)

🤗 ZH-LeLab

DL’E #24

21/04/2022

Le leadership aligné

tête, corps, cœur

Comment un leader bien aligné permet une entreprise et des équipes plus riches, heureuses, et performantes

🤗 ZH-LeLab

DL’E #23

22/03/2022

Leaders eat last – c’est quoi un vrai leader ?

D’après le livre de Simon Sinek

🤗 ZH-LeLab

DL’E #22

24/02/2022

Renversez la vapeur !

Transformer le modèle Leader-Executant en une relation Leader-Leader est possible !

D’après le livre de L. David Marquet

🤗 ZH-LeLab

DL’E #21

27/01/2022

Expérimentons l’idéation !

Un processus en 5 étapes pour inventer des solutions nouvelles

Une expérimentation en commun

(nota : sans compte rendu pour confidentialité)

🤗 ZH-LeLab

DL’E #20

16/11/2021

Expérimentons le co-développement !

8 étapes à partager pour soumettre un problème et trouver de ne nouvelles options

Une expérimentation en commun

(nota : sans compte rendu pour confidentialité)

🤗 ZH-LeLab

DL’E #19

21/10/2021

Stratégie modèle mental

Craquer enfin le code des organisations pour les remettre en mouvement!

Un livre de Philippe Silberzhan et Béatrice Rousset

🤗 ZH-LeLab

DL’E #18

22/09/2021

Des espaces de liberté pour bouger l’entreprise

Témoignage et échanges

Quelque soient les organisations, même les plus contraintes, il existe des espaces de liberté pour les faire bouger !

🤗 ZH-LeLab

DL’E #17

08/07/2021

La Sociodynamique

Une présentation de Jean François Zobrist et échanges

Comment les principes de la sociodynamique ont nourri l’expérience FAVI

Métaction / Anaction / Effet de niche / Patron montreur d’étoile / Commercial héro et hérault etc.

🤗 ZH-LeLab

 DL’E #16

10/06/2021

La Sociocratie

Une présentation et des échanges avec Cyril Ogée de AC Mentoring

La sociocratie : « un mode de gouvernance partagée qui permet à une organisation, quelle que soit sa taille, de fonctionner efficacement » (Wikipédia)

DL’E #15

06/05/2021

L’Esprit d’équipage

Notes de lecture et échanges sur le livre de l’Amiral Loïc Finaz

L’art du commandement développé au sein de l’école de guerre. Un exemple pour l’entreprise.

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DL’E #14

08/04/2021

Le cas Buurtzorg

Une révolution dans le soin aux personnes aux Pays Bas par l’autonomie et la confiance dans les intervenants.

Comment faire plus et mieux pour les patients, avec plus de plaisir et pour un moindre coût pour la collectivité.

🤗 ZH-LeLab

DL’E #13

11/03/2021

Les 16 points clés de l’entreprise du bon sens

Un partage avec Jean François Zobrist sur base de son livre l’entreprise libérée par le petit patron naïf et paresseux

Et une synthèse orale sur les 16 points clés qui font le succès

🤗 ZH-LeLab

DL’E #12

11/02/2021

Libérer les énergies de nos entreprises

Groupe de travail et réflexion en ligne avec Jean François Zobrist, Francis Senceber, Franck Tourtois …

La révolution du nulérique et l’éimportance de « faire sortir le dedans dehors »

🤗 ZH-LeLab

DL’E #11

13/01/2021

Faire sortir le dedans dehors et faire entrer le dehors dedans

Un impératif pour multiplier les angles de vue, l’énergie et les résultats de l’entreprise !

🤗 ZH-LeLab

DL’E #8, #9, #10

8/10, 12/11 et 10/12/2020

Quelles évolutions produits et services post Covid ?

Une synthèse 360° des pivotements à prévoir

Le client au centre / la détection des irritants / la disruption / innovateur ou fast follower ? / les méthodes de créativité / écosystème de l’innovation / numérique et innovation / internet des objets / open data …

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DL’E #2 à #7

Réussir l’après Covid

Synthèse d’échange et préconisations de 6 groupes de travail dirigeants / consultants

Un document clé pour penser le retour dans l’entreprise, les bouleversements temporaires ou définitifs des modes de fonctionnements dans l’entreprise, la fonction des managers, le rôle du dirigeant.

🤗 ZH-LeLab