👆 Un très bon article que je vous propose en lien!

Le rôle du dirigeant change et le dirigeant doit changer!

Dans un monde bousculé qui demande adaptation permanente aux bouleversements extérieurs et micro signes anticipateurs, le dirigeant ne peut pas tout faire seul! 

Il doit passer de la position d’HOMME ORCHESTRE 😱, qui fait tout, qui dit tout, qui impose tout, “protégé par sa carapace” à CHEF d’ORCHESTRE 🎵, qui anime ses équipes, et révèle au plus haut la qualité de musique de chacun.

👆 Ça transforme la relation aux autres ! 

Mais quand on a appris un mode de fonctionnement, pas facile de changer. Et sans changer, comment entraîner les autres dans un nouvel élan ? Comment obtenir une entreprise naturellement souple et alignée sur des objectifs et des valeurs communes? 

Comment le faire sans être soi-même totalement aligné sur ses objectifs profonds, ses vraies valeurs, ses réelles envies.

👉 Pour cela, j’ai créé “COACHING 36h” ! 

Individuellement, en présentiel sur 1 jour et demi, on fait le point sur qui on est, comment on est, où ça coince, qu’est ce que l’on veut. En toute bienveillance, en toute transparence, mais avec de vraies découvertes. Et l’on repart boosté, dans une manière nouvelle d’aborder son entreprise, ses associés, ses salariés !