La gouvernance de l’entreprise de demain sera partagée ?

❓ Des seuls administrateurs représentants des actionnaires ? Des administrateurs salariés ?
❓ Ou bien des intersyndicales pour faire entendre la voix des salariés… peut-être alors trop abruptement alors puisque ce n’est souvent que la compensation d’une insuffisante écoute amont!

✅ L’agilité dans un monde variable (VUCA) ne peut plus être obtenue par des directives venant “d’en haut”, mais oblige à donner la parole, à susciter l’intelligence et les préconisations de tous ceux qui sont “sur le terrain” et savent la réalité pragmatique des choses.

👆 Actionnaire, employés, entreprise, la cause est commune! La réussite doit intégrer toutes les parties.

✔ Observons les entreprises qui ont des administrateurs salariés. Inspirons en nous et construisons les modalités pour rendre le plus efficace possible cette disposition.
✔ Groupes ou PME, faisons croître la proportion de ces administrateurs à la juste mesure pour permettre de libérer vraiment leur parole et, en même temps que la certitude d’être écoutés, libérer l’envie de faire AVEC toutes les parties prenantes et non pas CONTRE!

Lien pour l’article de la fondation Jaurès.