Entreprise Libérée – les succès ne sont pas toujours pérennes !

Je n’aime pas le terme d’Entreprise Libérée !

Libérée de quoi ?

Pas de leur Dirigeant (et souvent heureusement !) puisque comme le souligne l’article joint, une grande part d’entre elles ne réussissent que tant qu’elles sont portées par un leader charismatique !

Je préfère le terme d’Entreprise Unifiée !

La vertu du leader est de pouvoir lancer un mouvement de libération et de coordination des énergies des équipes qui va nourrir les progrès de l’Entreprise en même temps que la satisfaction de celles-ci.

Mais si on veut une transformation pérenne, il faut en intégrer les principes dans la structure même de l’entreprise, par des valeurs et des approches communes, épousées par tous car acceptables porteuses et comprises !

Des principes simples, forts et structurants.

C’est l’une de mes raisons d’être majeure quand j’interviens en entreprise.

C’est ce que je vous propose de découvrir dans mes conférences.

Une boussole organisationnelle pour assurer la performance sereine, pérenne … et humaine !

Les 5 Points Cardinaux ® !