❓ Une année 2022 sous le signe de la confiance?
👉 Quand le contexte est incertain, quand le danger ou l’opportunité peuvent venir de partout, c’est le moment de faire le pari de la confiance!
La confiance qui organise le contrôle pour garder la confiance ❓🤔… et déjà l’on est dans une attitude top down de celui qui sait tout et… ne peut faire confiance 😒… donc ne peut démultiplier l’énergie et l’autonomie 😒.
✅ Se positionner dans la confiance totale et réciproque, est l’attitude gagnante :
✔ “Je suis digne de ta confiance”
✔ “Tu es digne de ma confiance”
👉 Je suis digne de ta confiance car je te reconnais, suis avec toi, prêt à t’aider, car je suis vrai avec toi.
👉 Tu es digne de ma confiance car je sais que personne n’aime mal travailler et qu’au-delà de l’erreur qui est humaine, c’est le contexte de l’entreprise qui est alors en cause, n’offre pas les outils, la reconnaissance, la compréhension, le plaisir ou l’organisation du bien travailler!
👆 Je ne contrôle pas la confiance, mais il y a quelques règles communes du “vivre ensemble” qui doivent être partagées et ces règles sont strictes.
Si sciemment, elles ne sont pas respectées alors la personne est exclue! Dirigeant ou employé.
👆 Pas besoin de contrôle. Juste créer le relationnel, la vision commune, le respect commun et la communication quotidienne qui font vivre les gens et l’entreprise.
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