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Découvrez les 5 Points Cardinaux en vidéo

Motivation extrinsèque ou intrinsèque. Finale ou instrumentale.

Motivation extrinsèque ou intrinsèque. Finale ou instrumentale.

❓ Motivation extrinsèque ou intrinsèque. Finale ou instrumentale ❓Cet article est intéressant mais quelque peu restrictif à mon sens. ✅ Bien sûr qu’il y a deux types de motivation. Celle de la récompense au résultat de la tâche, et celle de l'alimentation du plaisir à...

Le travail hybride sera la norme… Oui mais

Le travail hybride sera la norme… Oui mais

👉 Le travail hybride sera la norme… 🤔 Oui, mais… ❗❓ Qu’en est-il des ouvriers et opérateurs ❓ ✔ Oui, il est très probable que le travail hybride restera la norme… pour le travail intellectuel  et d'administration. ✔ Peu de chance effectivement que l’on...

Le beau travail, la belle ouvrage!

Le beau travail, la belle ouvrage!

😄 Qu’elle est belle cette notion de beau travail ! ✅ Le beau travail pour lui-même, le beau travail pour l’ouvrier, pour l’employé qui le produit! ❌ Pas le beau travail récupéré comme devoir pour la structure et pour la hiérarchie ❌. ✅Le beau travail pour lui-même ! 👉...

Fidéliser les talents dans l’entreprise !

Fidéliser les talents dans l’entreprise !

👉 Comme pour le commerce, il est beaucoup moins cher et plus efficace de fidéliser ses clients existants plutôt que d’en recruter d’autres, dans les ressources humaines, il est moins cher et plus efficace de garder ses collaborateurs plutôt que d’en recruter...

La gouvernance de l’entreprise de demain sera partagée ?

La gouvernance de l’entreprise de demain sera partagée ?

❓ Des seuls administrateurs représentants des actionnaires ? Des administrateurs salariés ?❓ Ou bien des intersyndicales pour faire entendre la voix des salariés… peut-être alors trop abruptement alors puisque ce n’est souvent que la compensation d’une insuffisante...

Une année sous le signe de la confiance

Une année sous le signe de la confiance

❓ Une année 2022 sous le signe de la confiance? 👉 Quand le contexte est incertain, quand le danger ou l’opportunité peuvent venir de partout, c’est le moment de faire le pari de la confiance! La confiance qui organise le contrôle pour garder la confiance ❓🤔… et déjà...

Ce rêve qui fait peur : l’innovation!

Ce rêve qui fait peur : l’innovation!

👉 L’innovation ! ✅ Ce que cet article intéressant (en lien) ne dit pas c’est que le premier frein à l’innovation c’est qu’elle change quelque chose au système. Qu’elle crée donc une opposition systémique. ✔ “On ne fait pas comme ça chez nous !”, “Ca n’est pas...

Pas de RSE sans âme ! Il faut un rêve commun !

Pas de RSE sans âme ! Il faut un rêve commun !

❓ Vous y croyez vous à la RSE ❓ ✅ Oui c’est un bel acronyme technocratique ! Mais sans aucune émotion à l’intérieur ! 😒 ❓ Comment mobiliser les gens, au fond de leur âme et au fond de leur cœur, par un simple concept intellectuel venu “d’en haut” ? ❓ Comment même...

Désillusion post covid des salariés

Désillusion post covid des salariés

Commentaires sur l'article de "The conversation" : « Monde d’après », « new normal »… La grande désillusion des salariés 😒 Hé oui, il y a un gros risque de désillusion “post covid”.  ❕ Mais pas que sur le plan du travail ! ✔ Gros risque d’incompréhension que la...