BLOG

Désillusion post covid des salariés

Désillusion post covid des salariés

Commentaires sur l'article de "The conversation" : « Monde d’après », « new normal »… La grande désillusion des salariés 😒 Hé oui, il y a un gros risque de désillusion “post covid”.  ❕ Mais pas que sur le plan du travail ! ✔ Gros risque d’incompréhension que la...

Prendre soin de sa santé mentale autant que du physique !

Prendre soin de sa santé mentale autant que du physique !

🎯 Santé physique / Santé mentale en entreprise. ✅ cet article d'Usbek et Rica me permet de rebondir sur un crédo qui est le mien. 👆 Hé oui l’Homme est un tout! 👉 Chacun sait désormais qu’il faut prendre soin de sa santé physique. Et l’entreprise l’a intégré!...

Le télétravail freine t-il ou booste t-il la productivité ?

Le télétravail freine t-il ou booste t-il la productivité ?

✅ Microsoft semble estimer qu'il la réduit car il cloisonnerait les équipes. En lien article de courrier cadre. 🧓 Mais personnellement je trouve que l'on raisonne trop en tout ou rien ! 👉 Il est des moments ou l’on doit échanger / se faire challenger / rire /...

Favoriser l’innovation (la parabole des bébés tortues)

Favoriser l’innovation (la parabole des bébés tortues)

👆 Vous le savez, je suis féru d’innovation! ✅ Pour mieux résoudre les problèmes, se démarquer, anticiper, faire plus simplement, enthousiasmer! ✅ Pour faire venir à soi, finalement se battre sur d’autres terrains que “toujours moins cher” ou parfois “moindre qualité”!...

Et si l’entreprise pouvait alléger la souffrance du monde ?

Et si l’entreprise pouvait alléger la souffrance du monde ?

❓ Et si l’entreprise pouvait soulager la souffrance du monde ? 👉 https://youtu.be/Ejus4mxy2do 🙏 C’est l’un des credo d’Hubert de Boisredon, DG d’Armor. ETI de 2000 personnes, innovante en produits et dans ses modes de gestion.  👉 Par le faire confiance, le soin à...

L’indicateur unique « North star metric »

L’indicateur unique « North star metric »

👉 Vous connaissez sans doute la notion d’Intention stratégique 🎯. Cette phrase simple, forte, partagée par tous qui définit le cœur de la mission de l’entreprise et qui va être mesure de toutes les actions. Projet envisagé, action, organisation, nourrit-il l’intention...