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Découvrez les 5 Points Cardinaux en vidéo

Prendre soin de sa santé mentale autant que du physique !

Prendre soin de sa santé mentale autant que du physique !

🎯 Santé physique / Santé mentale en entreprise. ✅ cet article d'Usbek et Rica me permet de rebondir sur un crédo qui est le mien. 👆 Hé oui l’Homme est un tout! 👉 Chacun sait désormais qu’il faut prendre soin de sa santé physique. Et l’entreprise l’a intégré!...

Le télétravail freine t-il ou booste t-il la productivité ?

Le télétravail freine t-il ou booste t-il la productivité ?

✅ Microsoft semble estimer qu'il la réduit car il cloisonnerait les équipes. En lien article de courrier cadre. 🧓 Mais personnellement je trouve que l'on raisonne trop en tout ou rien ! 👉 Il est des moments ou l’on doit échanger / se faire challenger / rire /...

Favoriser l’innovation (la parabole des bébés tortues)

Favoriser l’innovation (la parabole des bébés tortues)

👆 Vous le savez, je suis féru d’innovation! ✅ Pour mieux résoudre les problèmes, se démarquer, anticiper, faire plus simplement, enthousiasmer! ✅ Pour faire venir à soi, finalement se battre sur d’autres terrains que “toujours moins cher” ou parfois “moindre qualité”!...

Et si l’entreprise pouvait alléger la souffrance du monde ?

Et si l’entreprise pouvait alléger la souffrance du monde ?

❓ Et si l’entreprise pouvait soulager la souffrance du monde ? 👉 https://youtu.be/Ejus4mxy2do 🙏 C’est l’un des credo d’Hubert de Boisredon, DG d’Armor. ETI de 2000 personnes, innovante en produits et dans ses modes de gestion.  👉 Par le faire confiance, le soin à...

L’indicateur unique « North star metric »

L’indicateur unique « North star metric »

👉 Vous connaissez sans doute la notion d’Intention stratégique 🎯. Cette phrase simple, forte, partagée par tous qui définit le cœur de la mission de l’entreprise et qui va être mesure de toutes les actions. Projet envisagé, action, organisation, nourrit-il l’intention...

Abolir temporairement la hiérarchie pour être plus efficace

Abolir temporairement la hiérarchie pour être plus efficace

Un point de vue intéressant de Xerfi (vidéo en lien) qui me parle fort! 👉 Dans l’action la hiérarchie ne se discute pas, dans les débriefing et retours d’expérience, lâcher les galons.  👆 C’est comme cela que ça se passe dans l’armée ou chez Amazon : “Have Backbone;...