VOIR AUTREMENT POUR DÉVELOPPER !

Voir autrement pour développer ! Les 5 Points Cardinaux

Redonner l’envie aux équipes et la vision aux patrons ! 🚀

L’expertise organisationnelle et humaine à votre service !

« Un professionnel qui booste avec le sourire ! » (Frédéric di Maggio président les robinets Presto)

« En quelques minutes Emmanuel à compris les problèmes, enjeux et difficultés » (Benoit Guihard, CEO Beemoov)

Pour votre entreprise, pour vos équipes…

👉 Dans un environnement économique et social pour le moins compliqué, vous souhaitez:

  • redonner de l’engagement aux équipes,
  • fidéliser les compétences,
  • retrouver de la fluidité dans vos fonctionnement,
  • mettre en place de nouveaux leviers de compétitivité,
  • avoir des clients convaincus, des équipes bien dans leur peau, une entreprise prospère!

Je vous accompagne avec des outils simple, puissants, de bon sens qui facilitent le déploiement et garantissent la pérénité.

je vous offre la sécurité de mes dizaines d’années d’expérience opérationnelle, d’apprentissages et de compétence relationnelle.

Je co construis avec vos équipes pour que le transformation soit la leur, durable et non pas imposée.

Pour vous dirigeant

En tant que patron, vous vivez trop souvent la « solitude du dirigeant« . Vous  aimeriez du soutien.

Vous  souhaitez, de nouveaux éclairages sur votre entreprise, un effet miroir sur vous même, votre manière d’être et de faire.

Par l’échange avec un alter ego très expérimenté, vous voulez un benchmark des meilleurs pratiques managériales organisatonnelles, découvrir de nouvelles approches et de nouveux outils.

Pour vous manager

Vous souhaitez être soutenu dans vos pratiques professionnelles, approfondir les fondamentaux du management et du pilotage d’entreprise. Développer votre expertise projet, votre caopacité à convaincre et à créer le futur.

Vos questionnements sur votre entreprise ...

Discutons de votre entreprise et de votre situation. En une demi heure d’entretien, vous aurez déjà des pistes opérationnelles pour vous éclairer. Et si vous le souhaitez, nous pourrons discuter de comment aller plus loin.

Appelez moi au 06 15 41 88 71

Inspiré par "l'entreprise libérée"

Via ma collaboration avec son pionnier, Jean François Zobrist, j’aime à m’inspirer des principes de l’entreprise libérée qui ont révolutionné le management en France et transformé de nombreuses entreprises !

L’engagement des salariés : une clé pour la santé de l’entreprise !

6% seuelemnt d'engagement actif des salariés en France (Gallup 2022)

%

6% seulement ! C'est le pourcentage de salariés "engagés" dans leur travail en France (Gallup 2022)

35% d'engagement actif des salariés aux USA contre 6% seulement en France (Gallup 2022). On fait quoi ?

%

35% ! C'est le pourcentage de salariés "engagés" dans leur travail aux USA (Gallup 2022)

23% de bonus de profitabilité pour les entreprises aux salariés engagés (Gallup 2022)

%

C'est le bonus de rentabilité des entreprises aux salariés engagés (quartile bas à quartile haut - Gallup 2022)

Mentoring, Accompagnement, Conférences, Formations …

REMETTRE L’ENTREPRISE EN MOUVEMENT !

⬇ Extraits verbatim  ⬇

Module invisible

Module invisible

PRESTO - Robinetterie

« Un professionnel qui booste avec le sourire ! « 

Emmanuel est un professionnel ayant une vision globale et hors du cadre, une approche chaleureuse et l’énergie de mise en œuvre. Il a contribué à fluidifier le processus collaboratif … fait progresser les fonctionnements transversaux »

Frédéric di Maggio – président

BEEMOOV - Jeux vidéos

Emmanuel est intervenu dans un moment crucial, en effet l’entreprise avait besoin d’un changement total d’organisation et de fonctionnement. En quelques minutes Emmanuel à compris les problèmes, les enjeux, les difficultés de l’activité. Il a su modifier profondément l’organisation tout en respectant les valeurs et l’ambiance. De plus Son implication et son contact chaleureux on fait de cette mission une réussite. Merci encore pour son intervention !

Benoit Guihard – co-founder & CEO Beemoov

JAMES FINANCE

« Cette compétence rare de pouvoir relier des sensibilités variées »

Emmanuel Brunet … a cette compétence rare de pouvoir relier des sensibilités variées … c’est un personnalité portée vers l’avenir capable de porter et construire des projets. 

Paul-Henri Denieuil ancien maire de St Jean d’Angély, associé gérant James Finance

Pe@rL - radio nucléide

« Réussir la reorientation stratégique »

Emmanuel nous a permis de réussir la réorientation stratégique et le changement culturel de l’entreprise jusqu’au recrutement d’un Directeur Général particulièrement bien choisi… Il a largement contribué à la construction de notre business plan et à la défense et à la réussite de notre levée de fond.

Sebastien Decossas – Président PearL 

Association culturelle A4

« Poser un cadre et des objectifs ! »

Emmanuel sait accompagner le secteur non marchand… C’est un vrai plaisir de sentir les évolutions sous sa houlette parce qu’il respecte les spécificités de chacune, chacun tout en sachant poser un cadre et des objectifs. Il sait aussi les faire évoluer… Merci à lui !

Céline Bohère – Directrice A4 spectacle vivant

APIL - Peintures industrielles

« Une relation établie sur le long terme »

Emmanuel m’a impressionné par la clarté de vision qu’il a posé très vite sur l’entreprise et par la pertinence de ses préconisations comme des accompagnements qu’il a réalisé.

Il parle et se fait comprendre aussi bien du Dirigeant que de l’employé, avec une grande capacité à proposer des approches différentes et pragmatiques. La relation s’établit sur le long terme, bien au delà de l’intervention terminée »

 Yves Guilbert – Président Apil peintures

François - Business development manager

Je remercie infiniment Emmanuel pour son accompagnement. Avec des outils pertinents et parfaitement maitrisés, Emmanuel a su m’aider à identifier des points compliqués pour moi, puis à les transformer. La vision globale d’Emmanuel est contagieuse et bienfaisante

Corinne - Assistante de Direction
L’accompagnement d’Emmanuel permet d’aller à la source du problème. Je regardais sous un angle et Emmanuel a braqué le 
projecteur différemment. Ce qui est fabuleux, c’est que nous avons en nous toutes les réponses  à nos « pourquoi »! Un accompagnement
bienveillant permet cette découverte. Merci Emmanuel !

.

MES DERNIERS ARTICLES

Tous mes articles et posts désormais sur Linkedin

Tous mes articles et posts désormais sur Linkedin

Depuis mai 2022, tous mes articles et post sont exclusivement sur Linkedin. Vous pouvez les y retrouver. Sur Linkedin aussi mes évènements et en particulier ; Demain l'Entreprise. Demain l'entreprise : le benchmark bimestriel en ligne des dirigeants. Nous y abordons...

Motivation extrinsèque ou intrinsèque. Finale ou instrumentale.

Motivation extrinsèque ou intrinsèque. Finale ou instrumentale.

❓ Motivation extrinsèque ou intrinsèque. Finale ou instrumentale ❓Cet article est intéressant mais quelque peu restrictif à mon sens. ✅ Bien sûr qu’il y a deux types de motivation. Celle de la récompense au résultat de la tâche, et celle de l'alimentation du plaisir à...

Le travail hybride sera la norme… Oui mais

Le travail hybride sera la norme… Oui mais

👉 Le travail hybride sera la norme… 🤔 Oui, mais… ❗❓ Qu’en est-il des ouvriers et opérateurs ❓ ✔ Oui, il est très probable que le travail hybride restera la norme… pour le travail intellectuel  et d'administration. ✔ Peu de chance effectivement que l’on...

Cobalt J17 / Les 5 Points Cardinaux

+33 6 15 41 88 71

ebrunetrio@gmail.com

linkedin.com/in/emmanuelbrunetrio