👉 Comme pour le commerce, il est beaucoup moins cher et plus efficace de fidéliser ses clients existants plutôt que d’en recruter d’autres, dans les ressources humaines, il est moins cher et plus efficace de garder ses collaborateurs plutôt que d’en recruter d’autres. 

Et en plus c’est plus agréable et humain 😊 !

Cet article donne des clés simples et de bon sens.

Des clés qui seront efficaces si elles ne deviennent pas que des outils désincarnés et si elles sont empreintes d’un réel souci de l’Homme et du collaborateur.

👆 Mais attention aussi, souci de l’humain et du plaisir au travail n’est pas anarchie!

On a tous besoin de repères qui cadrent et sur lesquels s’appuyer même s’ils sont contraignants.

La reconnaissance d’un patron exigeant sera beaucoup plus grande que celle d’un patron laxiste !

Lien pour un article intéressant!